双虎涂料开展“传帮带”管理技能培训 系统提升带教能力夯实人才梯队

公司总经理廖亮为本次培训致辞。他表示，个人优秀是能力，团队优秀是格局。双虎涂料历经百年发展，靠的是一代又一代双虎人的薪火相传，“传帮带”是百年双虎能够传承至今不可替代的文化根脉。他勉励全体学员沉下心学方法、带着问题找答案，把带教能力转化为团队战斗力，为公司人才储备注入持续动力。

本次培训围绕人才带教全流程系统展开，从精准识别核心培养对象，到因人施策匹配差异化带教方式，再到通过反馈复盘固化成长成效，构建了完整的带教管理闭环。课程结合实战案例与方法工具，帮助管理者更新带教理念、掌握实用方法，切实提升团队辅导与人才培养的专业能力。

培训全程采用分组研讨与积分竞技相结合的形式，各小组围绕带教实践课题交流碰撞、共创方案，在互动中深化认知、共享经验。

经过全天的学习比拼，最终一支小组脱颖而出，斩获本次培训积分第一名。公司董事长宋俊现场为获奖团队颁奖，对全体学员的学习热情与成果给予充分肯定。

培训尾声，公司董事长宋俊作总结寄语。他分享了自己的管理初心：管理者最大的成就，从来不是自己站在台前发光，而是看着带领的团队一步步成长起来、独当一面。他表示，人才是双虎最宝贵的财富，“传帮带”的本质，是传承责任、传递信心、传送希望。他期待全体学员以本次培训为起点，把所学方法运用到实际管理中，在带教中成就员工，在传承中发展企业，与双虎共同成长、共赴长远。

本次管理“传帮带”技能培训，既是一次管理能力的充电提升，也是一次企业文化的深化传承。未来，双虎涂料将持续完善人才培养体系，深耕“传帮带”文化土壤，让更多骨干人才脱颖而出，为企业高质量发展筑牢人才根基、积蓄长青动能。